Recuperação ativa: saiba como essa técnica pedagógica beneficia a EaD
A recuperação ativa propõe ao aluno evocar ativamente os conteúdos estudados para otimizar a retenção do conhecimento. Afinal, a simples transmissão de conteúdo já não é suficiente para atender as demandas da Educação a Distância (EaD). Para garantir a eficácia do aprendizado online e combater a evasão, torna-se essencial migrar de um modelo passivo para […]
Learning in the Flow of Work: saiba como essa abordagem de treinamento beneficia a sua empresa
Learning in the Flow of Work (LITFOW) consiste na Aprendizagem no Fluxo de Trabalho, e surgiu para integrar o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) a rotina de trabalho. O objetivo dessa abordagem é que os colaboradores não precisem interromper suas tarefas para buscar conhecimento. Portanto, fornece o conhecimento certo, na dose certa e no momento exato […]
Cursos online mais vendidos: 7 características que eles têm em comum
Os cursos online mais vendidos costumam compartilhar uma série de características que os tornam atrativos e eficazes para um grande público. Com a rápida expansão do mercado de educação digital, os criadores de conteúdo precisam criar estratégias para se destacar da concorrência. Mas afinal, o que diferencia um curso de sucesso da vasta concorrência disponível […]
Aprendizagem espaçada: entenda como essa abordagem pedagógica favorece o aprendizado na EaD
A aprendizagem espaçada consiste na revisão periódica do conteúdo para fixar melhor as informações recebidas, o que favorece o aprendizado autônomo na EaD. Essa abordagem pedagógica tem validação científica de sua eficácia na retenção de conhecimento a longo prazo. Baseada em princípios da ciência cognitiva, esta técnica explora o “efeito espaçamento”, propondo que a revisão […]
Just-In-Case Learning: ainda é vantajosa essa abordagem na educação corporativa?
Just-In-Case Learning é uma abordagem de aprendizagem utilizada na educação corporativa, baseada na filosofia “Just-In-Case” da área de gestão de estoques e logística. No contexto de logística e estoques, é uma estratégia que visa manter altos níveis de estoque por segurança, para que a empresa esteja sempre preparada imprevistos. Dessa forma, é possível atender à […]
Nanolearning: conheça os benefícios e as aplicações na EaD
Nanolearning é uma metodologia de ensino que se adapta as necessidades educacionais atuais, principalmente a EaD, pois condensa informações para serem absorvidas mais facilmente. Inspirado no conceito de “nano” – a menor unidade possível – é uma abordagem educacional que se concentra na entrega de conhecimento em “pílulas” ultracurtas e altamente direcionadas, geralmente consumíveis em […]
Nichos mais lucrativos para cursos online: 5 áreas em alta + dicas para escolher o tema
Escolher entre os nichos mais lucrativos para cursos online facilita a criação de um negócio digital de sucesso, afinal, você está monetizando conhecimentos em áreas de grande busca. A criação e a venda de infoprodutos, como os cursos online, está em alta. Segundo a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), os cursos online são a […]
Just-In-Time Learning: entenda como funciona esse tipo de aprendizagem na educação corporativa
Just-In-Time Learning é uma abordagem inovadora no contexto da Educação Corporativa, e atua como uma resposta direta aos desafios da agilidade e da retenção de conhecimento na era digital. É diretamente inspirada na filosofia de gestão de produção Just-in-Time, que revolucionou a manufatura ao pregar a entrega de recursos exatamente no momento da necessidade. No […]
Aprendizagem Baseada em Jogos: 6 motivos para implementar na educação
A Aprendizagem Baseada em Jogos é uma metodologia pedagógica que atende as necessidades educacionais contemporâneas. Em um cenário educacional e corporativo cada vez mais dinâmico e digital, as metodologias de ensino tradicionais demonstram, por vezes, dificuldades em capturar e manter o interesse dos estudantes. Sendo assim, abordagens com maior interatividade e dinamismo, como a Aprendizagem […]
Ensino interativo no T&D: entenda como essa abordagem favorece a aprendizagem dos colaboradores
O ensino interativo no T&D (Treinamento e Desenvolvimento) é uma abordagem que busca ativamente o envolvimento do colaborador no processo de aprendizagem, transformando-o de mero receptor de conteúdo em participante ativo. Tem como objetivo principal tornar o aprendizado mais engajador, dinâmico e com maior retenção de conhecimento, estimulando a prática e a aplicação imediata dos […]