Learning Path na educação corporativa: transforme os treinamentos da sua empresa em uma experiência fluída de aprendizado
O conceito de Learning Path na educação corporativa representa a evolução do treinamento isolado para uma jornada de aprendizado contínua e estruturada. Em vez de oferecer cursos avulsos, um roteiro organiza diferentes objetos de aprendizagem para que o colaborador desenvolva competências específicas de forma lógica e progressiva. O que é Learning Path? Learning Path (Trilha […]
Aprendizado Hands-On na criação de cursos EaD: 5 passos para criar conteúdos práticos
O aprendizado hands-on é uma das estratégias mais eficazes para dominar a criação de cursos EaD atualmente, pois permite que você saia da teoria pedagógica e entenda as barreiras técnicas e de engajamento que os alunos enfrentam. Entenda como funciona. O que é aprendizado hands-on? Aprendizado hands-on (“mão na massa”, em português) é uma metodologia […]
Modelo Flex na educação: entenda como funciona essa modalidade de ensino híbrido
O modelo flex na educação consiste na combinação do aprendizado presencial com o online, mas proporciona um ensino híbrido diferenciado. A ideia é enfatizar a flexibilidade para o estudante, ou seja, oferece autonomia sobre o seu ritmo e cronograma, porém, conta com o suporte do presencial. Diferente do EaD tradicional (que é quase 100% remoto) […]
Aprendizado Focado na EaD: saiba como ajudar seus alunos a estudarem online com eficiência
O Aprendizado Focado é um método de estudo cujo objetivo é facilitar a real aquisição de conhecimentos e habilidades. No EaD, por exemplo, o professor é o facilitador da aprendizagem e o aluno é o construtor do próprio conhecimento. Sendo assim, não basta apenas completar o curso para adquirir as habilidades, é necessário se apropriar […]
Ciclo de reskilling: saiba como criar um programa de requalificação eficaz
O ciclo de reskilling é uma estratégia que auxilia na criação de um programa de requalificação eficaz, para que os profissionais da sua empresa consigam de fato assumir um novo cargo, não apenas participar de um curso. Em um mercado onde a IA e a automação mudam a cada semestre e influenciam diretamente o trabalho, […]
Curso híbrido: saiba como criar uma boa experiência b-learning
Criar um curso híbrido (b-learning) é combinar o melhor do presencial com o digital, mas sem que um anule o outro. Portanto, não se trata apenas de gravar as aulas presenciais e jogar no YouTube, é preciso fazer a integração de ambos. Essa modalidade está ganhando destaque após a alta do ensino remoto e o […]
Suporte de desempenho: entenda como esta tendência da educação corporativa substitui o treinamento tradicional
O suporte de desempenho (performance support) é a antítese do treinamento tradicional. Enquanto o treinamento foca em “aprender para o caso de precisar” (just-in-case), o suporte de desempenho foca em “aprender no momento da necessidade” (just-in-time). A ideia central é reduzir a carga cognitiva, ou seja, o colaborador não precisa memorizar cada passo de um […]
Hiperpersonalização na educação: uma das principais tendências no setor educacional
A hiperpersonalização na educação é o próximo nível da diferenciação pedagógica; uma das principais tendências no setor educacional. Enquanto a personalização tradicional ajusta o ritmo para grupos de alunos, a hiperpersonalização utiliza Inteligência Artificial (IA) e análise de dados (Big Data) para criar uma experiência única para cada indivíduo, em tempo real. Imagine um GPS […]
IA invisível na educação: saiba como a Inteligência Artificial pode contribuir para o ecossistema educacional
A IA invisível na educação não é sobre robôs em sala de aula, mas sim sobre a tecnologia que opera nos bastidores, integrada de tal forma que professores e alunos nem percebem que estão usando Inteligência Artificial. É o conceito de tecnologia ubíqua, ou seja, ela deixa de ser uma ferramenta para se tornar parte […]
Treinamento corporativo e produtividade: como os treinamentos contribuem para o desempenho dos colaboradores?
Treinamento corporativo e produtividade estão diretamente relacionados, pois um profissional capacitado consegue executar suas tarefas com mais facilidade. Portanto, investir em treinamentos deixou de ser um custo e se tornou uma estratégia para que a eficiência operacional seja ampliada. Quando bem executado, o treinamento não apenas ensina uma nova tarefa, mas altera a dinâmica de […]