Cérebro digital na educação: entenda como este conceito se aplica no processo de ensino e aprendizagem
O conceito de cérebro digital se refere à ideia de um segundo cérebro que funciona como suporte ao cérebro biológico com o auxílio da tecnologia, especialmente a Inteligência Artificial. Na educação, ele usa tecnologias e metodologias para organizar, processar e expandir a capacidade cognitiva de forma externa e colaborativa. No cenário atual, isso se manifesta […]
Plataforma EaD para cursos de NR: capacite sua equipe sobre as Normas Regulamentadoras com a praticidade dos treinamentos online
Cursos de NR são de extrema importância nas empresas, pois capacitam os colaboradores a seguirem as Normas Regulamentadoras para o exercício legal do trabalho. Aliás, eles podem ser realizados online, em uma plataforma EaD, para oferecer maior praticidade e facilitar a participação. Entenda como funciona. O que são cursos de NR? As NRs (Normas Regulamentadoras) […]
Neuroeducação no EaD: entenda como essa abordagem favorece o ensino-aprendizagem remoto
A neuroeducação na EaD possibilita mudar a abordagem tradicional para uma mais eficiente, que foca no funcionamento do cérebro para aprender remotamente. Dessa forma, é possível compreender como criar conteúdos eficazes e substituir a presença física do professor de maneira assertiva. Afinal, aprender a distância é muito mais do que ler PDFs e assistir a […]
Learning Path na educação corporativa: transforme os treinamentos da sua empresa em uma experiência fluída de aprendizado
O conceito de Learning Path na educação corporativa representa a evolução do treinamento isolado para uma jornada de aprendizado contínua e estruturada. Em vez de oferecer cursos avulsos, um roteiro organiza diferentes objetos de aprendizagem para que o colaborador desenvolva competências específicas de forma lógica e progressiva. O que é Learning Path? Learning Path (Trilha […]
Aprendizado Hands-On na criação de cursos EaD: 5 passos para criar conteúdos práticos
O aprendizado hands-on é uma das estratégias mais eficazes para dominar a criação de cursos EaD atualmente, pois permite que você saia da teoria pedagógica e entenda as barreiras técnicas e de engajamento que os alunos enfrentam. Entenda como funciona. O que é aprendizado hands-on? Aprendizado hands-on (“mão na massa”, em português) é uma metodologia […]
Modelo Flex na educação: entenda como funciona essa modalidade de ensino híbrido
O modelo flex na educação consiste na combinação do aprendizado presencial com o online, mas proporciona um ensino híbrido diferenciado. A ideia é enfatizar a flexibilidade para o estudante, ou seja, oferece autonomia sobre o seu ritmo e cronograma, porém, conta com o suporte do presencial. Diferente do EaD tradicional (que é quase 100% remoto) […]
Aprendizado Focado na EaD: saiba como ajudar seus alunos a estudarem online com eficiência
O Aprendizado Focado é um método de estudo cujo objetivo é facilitar a real aquisição de conhecimentos e habilidades. No EaD, por exemplo, o professor é o facilitador da aprendizagem e o aluno é o construtor do próprio conhecimento. Sendo assim, não basta apenas completar o curso para adquirir as habilidades, é necessário se apropriar […]
Ciclo de reskilling: saiba como criar um programa de requalificação eficaz
O ciclo de reskilling é uma estratégia que auxilia na criação de um programa de requalificação eficaz, para que os profissionais da sua empresa consigam de fato assumir um novo cargo, não apenas participar de um curso. Em um mercado onde a IA e a automação mudam a cada semestre e influenciam diretamente o trabalho, […]
Curso híbrido: saiba como criar uma boa experiência b-learning
Criar um curso híbrido (b-learning) é combinar o melhor do presencial com o digital, mas sem que um anule o outro. Portanto, não se trata apenas de gravar as aulas presenciais e jogar no YouTube, é preciso fazer a integração de ambos. Essa modalidade está ganhando destaque após a alta do ensino remoto e o […]
Suporte de desempenho: entenda como esta tendência da educação corporativa substitui o treinamento tradicional
O suporte de desempenho (performance support) é a antítese do treinamento tradicional. Enquanto o treinamento foca em “aprender para o caso de precisar” (just-in-case), o suporte de desempenho foca em “aprender no momento da necessidade” (just-in-time). A ideia central é reduzir a carga cognitiva, ou seja, o colaborador não precisa memorizar cada passo de um […]