Hibridização de mídias na EaD: saiba como implementar esta tendência para 2026

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A hibridização de mídias na EaD consiste na aplicação do hibridismo tecnológico digital para ensinar e aprender, ou seja, a fusão entre o mundo físico e o digital no processo educacional. Em outras palavras, as tecnologias digitais são integradas ao processo de ensino-aprendizagem, criando novos espaços de interação e convivência que misturam o analógico e […]

Wellness corporativo: entenda por que este conceito é tendência para 2026

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Wellness corporativo se tornou uma tendência para 2026 porque promove um ambiente de trabalho mais positivo e favorável para a aprendizagem e desenvolvimento profissional. Wellness significa “bem-estar” em português, e é um conceito que propõe a busca pela plenitude, ou seja, satisfação plena em todas as áreas da vida. Envolve o equilíbrio entre corpo e […]

Metacognição na EaD: entenda por que será uma tendência educacional para 2026

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A metacognição se consolidou como tendência educacional para 2026 porque valoriza as habilidades humanas no uso da Inteligência Artificial. Afinal, ferramentas como o ChatGPT executam tarefas de escrita e lógica, mas não possuem a capacidade crítica humana de supervisionar, corrigir e direcionar essas ferramentas — o que é puro exercício metacognitivo. Outro fator importante é […]

Educação Corporativa para o Desenvolvimento Sustentável: entenda a importância desta abordagem para os programas de treinamento da sua empresa

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Educação para o Desenvolvimento Sustentável (EDS) é uma iniciativa da UNESCO para atender aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. A premissa é que toda a sociedade, local e global, se comprometa com a sustentabilidade do planeta, uma vez que os recursos naturais são limitados e precisam ser preservados. Neste cenário, as empresas desempenham […]

Diário de Aprendizagem Digital: saiba como esta ferramenta favorece a EaD

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Um Diário de Aprendizagem Digital é uma ferramenta que pode otimizar a rotina de estudos na EaD, tornando a aprendizagem mais eficaz. Isso porque ele resolve o desafio principal da modalidade: a necessidade de autonomia e autorregulação do aluno. Dessa forma, transforma o aluno de um receptor passivo de conteúdo em um agente ativo e […]

Aprendizagem Baseada em Funções: como essa abordagem pode otimizar os treinamentos corporativos?

Aprendizagem Baseada em Funções, Role-Based Learning

A Aprendizagem Baseada em Funções, do inglês “Role-Based Learning”, é uma abordagem educacional focada nos papéis que os aprendizes desempenham. Dessa forma, aprendem exatamente aquilo que precisam para desempenhar suas funções com maior excelência, evitando conteúdos que fogem das reais necessidades. Isso permite focar no que realmente importa para trazer objetividade e agilidade na aprendizagem, […]